Für Speditionen, Logistik, Industrie & Verkehr

Die Spezialisten für nachhaltiges Gewinnen von Fachkräften, ohne Wenn und Aber!

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Wir können Ihnen helfen, wenn Sie zu einer der folgenden Branchen gehören.

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Fachkräftemangel

Unser Mittelstand steht vor massiven Herausforderungen!

Mitarbeiterqualität nimmt rapide ab

In sämtlichen Bereichen, Bewerbungen können wir heute nicht mehr mit denen von vor 10 Jahren vergleichen. Warum? Weil potenzielle Mitarbeiter eine Reizüberflutung von Angeboten jeden Tag auf ihrem Smartphone erleben. “Wir suchen Dich”, “Komm in unser Team”. Das Abtelefonieren der Bewerber beginnt.

Wir verhelfen unseren Partnerbetrieben zu Karriere-Seiten inkl. Bewerbermanagement-Plattform. Das Resultat: vollständige Bewerbungsunterlagen, abteilungsübergreifendes Arbeiten, automatisierte Organisation sowie An- und Absprache der Bewerber. Entlastung Ihrer Personalverantwortlichen.

Fehlende Systeme & Prozesse

Durch Gründe, oftmals aber durch Renteneintritt verlieren wir Mitarbeiter, die unseren Betrieb in- und auswendig kennen, teils sogar mit aufgebaut haben. Wir verlieren wichtiges Wissen! Neue Mitarbeiter werden oftmals aus Zeitgründen nicht vernünftig eingearbeitet.

Das übrige Stammteam muss die Fehler und das Liegengebliebene auffangen. Unmut macht sich breit. Auch die neue Person fühlt sich unwohl. Die innerliche Kündigung wird in den ersten Monaten der Einarbeitung oftmals ausgespielt, da Gedanken aufkommen wie: “Ist das wirklich das richtige für mich hier?”

Wir “frieren” das Wissen der langjährigen Mitarbeiter ein und stellen mit Ihnen gemeinsam ein digitales Onboarding zur Verfügung.

Erfolglose Mitarbeiter-Gewinnung

Digitaler Wandel, der schnelle frisst den langsamen! Die Betriebe, die es verstehen, sich interessant, familiär und als sicheren Hafen darzustellen, bekommen die volle Aufmerksamkeit von potenziellen Bewerbern. Es ist aber fast schon unmöglich, diese Herausforderung intern zu meistern!

Wir kreieren den roten Faden durch nahbare Foto- und Videografie und spielen den Ausbau auf den Plattformen, wo es für Sie in der Region Sinn ergibt. Die Außenwirkung wird binnen Monate von uninteressanter Betrieb zu regionaler Platzhirsch gewandelt. Wir wissen, was möglich ist!

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Unternehmen geholfen

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Sanol Media in 90 Sekunden

Unsere Wissens-Datenbank

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Kein bekämpfen der Symptome

Die Komplettlösung

Recruiting-Prozess

Ob kleiner Betrieb oder großer Mittelstand. Wir wissen, was für Sie wann funktioniert.

Arbeitgeber-Markenaufbau

Indem wir nicht nur die plumpen “Bewerbung in 60 Sekunden” anwenden, sondern systematische Brand-Kampagnen umsetzen, entwickelt sich Ihr Unternehmen zu begeisterter potenzieller Mitarbeiter, selbst wenn sie schon langjährig in Lohn und Brot stehen!

Monitoring

Was wird wo über Ihr Unternehmen gesagt? Facebook, Google und Kununu? – Wir nutzen unsere Systeme, um in Echtzeit benachrichtigt zu werden, sobald eine Person etwas verbreitet und greifen ein!

Karriere-Seite

Was findet der potenzielle Bewerber vor, wenn dieser Sie googelt und auf Ihrer Seite landet? Oftmals nicht das, warum er nach Ihnen gesucht hat! Wie sollte eine ansprechende und überzeugende Karriere-Seite inklusive Automatisierungen aussehen? Wir wissen es!

Foto- und Videografie

Experten aus unserem Team wissen ganz genau, wie Sie Ihren Betrieb in das Licht rücken, sodass Sie wirklich authentisch, sympathisch und interessant wirken!

Digitales Onboarding

Wissensverlust durch Renteneintritte, komplexe Arbeits-Prozesse durch spezielle Anforderungen. Oftmals werden neue Mitarbeiter nicht optimal eingearbeitet. Das übrige Stamm-Team muss die Fehler und das Liegengebliebene auffangen. Wir implementieren Ihnen ein digitales Onboarding.

Erfahrungsberichte
unserer Partnerbetriebe

Heuel Logistics

Mit über 300 LKW und über 500 Fachkräften ein zuverlässiger Partner und Problemlöser aus Südwestfalen sowie 5 weiteren Standorten in Europa.

Problem
Lösung
Ergebnis

Christoph Heuel
Geschäftsführer

 

Matthias Möller Spedition

Das Traditionsunternehmen seit 1958 in Fahrenkrug wird heute erfolgreich von Matthias Möller geleitet. 35 Fahrzeuge sind tagtäglich für den nationalen Fern- und Nahverkehr im Einsatz.

Problem
Lösung
Ergebnis

Matthias Möller
Geschäftsführer

Wilking Transporte

WILKING TRANSPORTE betreut seine Kunden seit über 10 Jahren und ist Spezialist im Umgang mit Garagentransporten, Turmdrehkrantransporten & Transporten von Betonfertigteilen. Als Spedition sind sie international tätig. Mit dem eigenen Fuhrpark übernehmen sie Teil- und Komplettladungen im Landverkehr. Bereits vor unserer Zusammenarbeit ein beeindruckender Arbeitgeber!

Problem
Lösung
Ergebnis

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert es, bis ich die ersten Bewerbungen erhalte?
Ist unsere Potenzialanalyse wirklich kostenlos?
Warum habt ihr deutlich bessere und nachweisbare
Ergebnisse als andere Dienstleister?
Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?
Ich habe diverse Dinge ausprobiert, warum funktioniert es bei mir nicht?
hier sind wir anders

Warum Sie uns für sich arbeiten lassen sollten

Empfehlungen
& Netzwerk

Qualität der Bewerber oftmals gut

Nicht planbar & dem Zufall überlassen

Keine langfristige Lösung

Teamentwicklung meist positiv

Möglichkeiten durch das eigene Netzwerk begrenzt

Vermittler &
Headhunter

Hohe Lohn- und Gehaltsvorstellungen

Mitarbeiter wechseln oft

Unverhältnismäßig teuer

Kann für bestimmte Positionen funktionieren

Bewerber werden oft mehreren Betrieben vorgestellt

Social Media
Agenturen

Viele Betriebe nutzen bereits Social Media Anzeigen – Sie sehen aus wie der Nachbarbetrieb

Hoher administrativer Aufwand für Sie

Einstellung sind meist realisierbar

Nur ein Pfeil im Köcher: “Bewerbung in 60 Sekunden” – Qualität der Bewerber oft schlecht

Günstiger im Vergleich zu Headhunter & Vermittler

Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, dadurch qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region

100 % Spezialisierung auf Ihre Branche und Berufsbilder (kosteneffizient)

Kein Bekämpfen von Symptomen – Wir lösen Ihren Fachkräftemangel (Komplett-Lösungen)

Kein hoher Aufwand für Sie

Ständiges Verbessern Ihrer Recruiting-Prozesse, zu einem fixen Preis