Wir lösen Ihr Mitarbeiter-Problem!

Kraftfahrer, Disponenten, Fuhrparkleiter, Speditionskaufleute, KFZ / NFZ-Mechatroniker, Kommissionierer...
Diese und einige weitere Stellen besetzen wir jeden Tag für unsere Partnerbetriebe.
Kostenloses Erstgespräch

Qualitative Bewerbungen in Ihrer Branche

Schnelles Einstellen durch unsere Hilfe

Kein plumpes “Bewerbung in 60 Sekunden”

Image-Filme, Bilder sowie Karriere-Seiten

Wie es aktuell bei Ihnen läuft:

Tagesstress, Personalprobleme lösen

Vermeintliche Dienstleister am Telefon abwimmeln

Keine bis kaum ernstzunehmende Bewerbungen

Sollten Sie Bewerbungen erhalten, ist es meist ein Abtelefonieren der Kontakte

Unvorhergesehene Krankheit / Kündigung bringen Sie in Notlage

Keine wirkliche Lösung für die nächsten Jahre

Wie es abläuft, wenn Sie mit uns arbeiten:

Ruhiges Arbeiten, das Problem "Personal" ist aus dem Kopf

Vakante Stellen können in bis zu vier Wochen besetzt werden

Es fühlt sich wieder wie “Früher” an, Machtgefüge zwischen AG und AN ist wiederhergestellt

Team muss Mehrarbeit nicht mehr abfangen

Die Region bemerkt Ihren Mehrwert als Unternehmen und Arbeitgeber

Unser Personal-System kann mit gutem Gewissen an Ihre Mitarbeiter abgegeben werden

Erfahrungsberichte
unserer Partnerbetriebe

Heuel Logistics

Mit über 300 LKW und über 500 Fachkräften ein zuverlässiger Partner und Problemlöser aus Südwestfalen sowie 5 weiteren Standorten in Europa.

Problem
Lösung
Ergebnis

Christoph Heuel
Geschäftsführer

 

Hans Möller Spedition

Das Traditionsunternehmen seit 1958 in Fahrenkrug wird heute erfolgreich von Matthias Möller geleitet. 35 Fahrzeuge sind tagtäglich für den nationalen Fern- und Nahverkehr im Einsatz.

Problem
Lösung
Ergebnis

Hans Möller
Geschäftsführer

Wilking Transporte

WILKING TRANSPORTE betreut seine Kunden seit über 10 Jahren und ist Spezialist im Umgang mit Garagentransporten, Turmdrehkrantransporten & Transporten von Betonfertigteilen. Als Spedition sind sie international tätig. Mit dem eigenen Fuhrpark übernehmen sie Teil- und Komplettladungen im Landverkehr. Bereits vor unserer Zusammenarbeit, ein beeindruckender Arbeitgeber!

Problem
Lösung
Ergebnis

Kleine Betriebe

Perfekt für das Besetzen von einer Stelle

Ausgewählte Recruiting-Strategien, die auf Ihren Betrieb abgestimmt sind

Mittlere Betriebe

Unbegrenzte Recruiting Kampagnen (mehrere Stellen)

Vertiefter Aufbau der Arbeitgebermarke

Vertiefte Ausarbeitung der Unternehmensbesonderheiten

Große Betriebe

Ausarbeitung und Durchführung von Imagefilmen für Ihre Arbeitgebermarke

Fotodokumentation Ihres Betriebes, im perfekten Licht wahrgenommen werden

Umsetzung von Karriere-Seiten inkl. Karriere-Plattform

Offline Recruiting Kampagnen

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Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir erledigen den Rest. Wie Ihr Unternehmen durch Wunschkunden und passende Mitarbeiter von Sozialen Medien profitiert, ohne den digitalen Wandel zu verpassen.

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